现场

技工院校的龙狮快闪表演与高科技招聘相互辉映

　　“做为技校生来参加了这场面向本科以上学历的招聘会，看到现场招聘的大都是工科类的职位，文科类岗位不多，从中我们也能看到新能源汽车、机器人等专业就业前景很好，但幼儿、会计专业就业不太乐观。”广东省机械技师学院汽车和幼儿专业的晓晨等3人，参加的是3月15日至16日在广州举办的“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会。这场招聘会，广州市属多所技师学院师生作为志愿者、节目表演、技能展示者参与了这场盛会，他们不是主角，但在这里，让人看到了未来招聘的模样：是科技赋能的高效，是数字流动的便捷，更是以人为本的温度！

　　这里的招聘不太一样：

　　传统招聘被颠覆

　　在百万英才汇南粤春季大型招聘活动现场，广东人力资源服务业专区格外吸睛。不同于人们印象中“摆摊位、递简历、聊两句”的传统招聘场景，这里的每一处细节都在诉说着变化——屏幕流转着企业实景，AI舱里上演模拟面试，数字地图勾勒出全国就业脉络。

　　刚踏入专区，数字化就业驿站打破了求职者对招聘的固有认知。没有密密麻麻的纸质海报，几台智能设备静静伫立就将全国的招聘信息“一网打尽”。屏幕上，企业的生产车间、办公场景实时呈现，求职者驻足凝视，不用问就能摸清未来的工作环境——这比冰冷的文字介绍更直观，也更有说服力。

　　AI变身“面试搭子”

　　招聘会上， 九尾科技的鹿刻AI面试舱前围满了年轻求职者，这款带着“黑科技”标签的设备，成了专区里的“网红打卡点”。这台面试舱搭载着自主训练的就业领域专业大模型，搭配专业隔音舱，能精准还原技术面试、压力面试等多种场景。

　　最让人眼前一亮的，是舱内的真人形象AI数字人面试官。它不只是机械提问，还能根据求职者的回答实时追问，真正做到千人千面。

　　这背后，是技术对招聘效率的重构。传统人力面试不仅耗时耗力，场地、人力成本居高不下，而AI面试舱能一次性解决这些难题，让求职者随时随地完成面试，也让企业省去了大量筛选成本。

　　从智能设备呈现企业实景，到AI面试舱赋能求职提升，再到短视频传递招聘信息、数字人助力简历生成，这些黑科技的落地，让招聘不再是“单向选择”，而是一场双向奔赴的高效对接。

　　据悉，这些面试舱将陆续走进校园，使学生不出校门也能24小时在线招聘求职。