榜样

　　在顺德途虎养车店里，广东省高新技术高级技校2015级汽修专业许健谋处理着源源不断的客户咨询。10年前那个在高新校园里话不多、但做事踏实的汽修班学生，如今已成为三家途虎加盟店的经营者。时间让他改变了很多，但那份专注做事的劲头，却始终没变。

　　在机油味里，看见远方

　　“当时选专业，其实也不知道以后能做什么，就是觉得要学门技术。”回忆起当初的选择，来自广东茂名农村的许健谋说得很实在。

　　在技校的日子里，许健谋大部分时间都待在汽修实训车间和勤工俭学部门。他不是那种在社团活动中很活跃的学生，但他的踏实被老师们记得——“交给他的事情，总是能做好。”

　　2017年迎来实习期，许健谋通过学校推荐进入花都一家修理厂。汽车修理厂，是很多人汽修梦开始的地方。他当时月薪一千多，住在月租两三百的城中村，手上总有机油洗不干净的味道。

　　踏实肯干的人总会被看见，老板信任许健谋，很快把开门、理货这些杂事也交给了他，相当于把店交给他打理，工资也加到了两千多。但传统修理厂的天花板也明显——技术提升有限，如大修发动机等的机会少，收入增长也慢。2019年，带着对未来的思考，许健谋在招聘软件上投了简历，跳槽到广州天河区的途虎养车。从此，他见识了什么叫“正规军”。

　　这是他第一次接触现代连锁汽修体系，一切都很标准化、系统化。“规章制度很细，要求很严，很多人适应不了。”

　　但许健谋适应下来了，而且适应得很快，只用了一个月就开始参与门店管理。在天河途虎的两年，他像海绵一样吸收着连锁管理的全套知识。每天从早8点到晚10点，要处理“几十件杂七杂八说不清但必须解决的事”。他说得轻描淡写，但连锁服务行业的人都明白其中的分量。两年后，他成为能独当一面的店长。

　　水到渠成的创业

　　2023年，已在南沙管理门店两年的许健谋，觉得“时间到了”。此时他已结婚生子，对途虎的运营体系烂熟于心，也有了一些积蓄。

　　就像水到渠成，他在顺德开了第一家途虎加盟店，随后是第二家、第三家。选址、谈租金、装修、招人，都是亲力亲为。途虎给品牌和流量，但经营全靠自己。问他管理心得，回答简单实在：“让师傅挣到钱，做得开心。”

他给的工资比同行高，氛围也轻松。自己则成了“压力缓冲层”——总部的压力尽量不传导给师傅，复杂问题自己处理。这种风格让三家店运转得平稳高效，人员流动远低于行业平均水平。

　　汽修这行，很多人熬不住。同班同学至今仍在行业的，“十个八个吧”。初期工资低、成长慢，在浮躁的时代尤其考验耐心。为什么许健谋能熬下来？“因为我一直往上走。”他说。所谓“往上走”，不是跳跃，而是一步一阶。从学徒到技师，从技师到店长，从店长到加盟商。每个阶段都扎扎实实待够时间，把该学的学透。

从校园到社会，从学徒到老板，变的只是身份，不变的是那股专注做事的劲头。也许这条路最大的启示就在于它的普通：没有颠覆性的创新，只是一个普通人，在一个古老的行业里，用最朴素的方式——坚持、学习、负责——走出了自己的路。就像许健谋说的：“做一样东西，喜欢就坚持做下去。时间久了，你专业了，机会自然就来了。”